我建国了怪谁啊第77章 质量危机与移民技能培训

1965年3月27日第一批“沧溟造”高端胶鞋运抵毛熊远东港口却遭遇了意想不到的麻烦。

伊万诺夫的助理在抽检时发现有10双胶鞋的鞋底出现细微裂纹当即拒绝收货还发来电报质疑：“若下次货物仍有质量问题将终止合同并索赔。

” 周明轩急得团团转立刻把情况传回沧溟岛。

林彻正在和陈敬之讨论电子厂的生产线布局看到电报后脸色瞬间沉了下来：“质量是品牌的命根子怎么会出这种问题？”他当即下令暂停胶鞋厂的生产让质量监督小组彻查原因。

质量监督小组很快查明问题出在原材料上。

胶鞋厂为了赶工期用了一批存放过久的橡胶虽然外观上没问题但韧性不足容易出现裂纹。

胶鞋厂厂长低着头愧疚地说：“岛主是我贪快没严格检查原材料我愿意承担责任。

” 林彻没有苛责而是带着厂长和技术人员来到胶鞋厂：“犯错不可怕关键是要改正。

立刻销毁所有不合格的橡胶和成品重新启用新采购的优质橡胶；每一批原材料入库前必须经过三次检测合格才能使用；生产环节增加两道质检工序谁签字验收出了问题谁负责。

” 他还让人把不合格的胶鞋摆在工厂门口召开全体工人大会：“‘沧溟造’这个牌子是咱们用汗水挣来的不能毁在质量上。

以后再出现质量问题不仅厂长要受罚负责质检的工人也要扣工资。

但只要大家把好质量关每月的质量奖金翻倍。

” 工人们深受触动张桂兰主动提出：“岛主我们可以成立‘质量监督岗’让老工人轮流值守盯着每一道工序。

”林彻点头同意当天就组建了工人质检队胶鞋厂重新开工后生产的产品全部达标周明轩带着新一批胶鞋再次与伊万诺夫对接对方终于满意签收还追加了2000双的订单。

解决了质量危机林彻把重心放回移民技能培训上。

随着电子厂、基建工程和农场的需求增加仅靠短期杂务培训已无法满足要求他决定成立“沧溟技能培训中心”分设电子、建筑、农业、机械四个专业邀请陈敬之、老王等专家和技术骨干担任老师免费为移民和本土青年提供培训结业后直接对接企业招工。

培训中心设在安置点附近首批招收了1500名学员其中大部分是年轻移民。

来自湾湾的林阿杰之前在老家只是个小商贩报名了电子专业：“我听说电子厂工资高还能学技术以后就想在这儿干一辈子。

”陈敬之亲自给电子班上课从基础的电路知识讲起还拿出简单的零件让学员们动手组装林阿杰学得格外认真很快就掌握了基础的焊接技术。

农业班则邀请了华夏来的农业专家教授移民双季稻种植和病虫害防治技术。

来自越国的阮文浩原本只会种旱地作物经过培训后学会了水稻插秧和灌溉技巧他兴奋地说：“原来种水稻有这么多学问等培训结束我就去岛北农场肯定能种出好粮食。

” 培训中心还制定了激励政策：成绩优异的学员结业后可直接进入技术岗位每月工资比普通工人高30%；表现突出的还能被推荐到华夏或毛熊的技术学校进修。

这一政策吸引了更多移民报名第二批学员很快满额不少本土工人也主动申请参加希望提升技能。

3月30日林彻视察培训中心时看到电子班的学员正在组装简易手电筒零件农业班的学员在试验田实操插秧建筑班的学员在搭建模拟厂房框架。

“很好”林彻对培训中心负责人说“要加快培训进度争取下个月电子厂投产后能有足够的技术工人上岗；农场这边也要尽快培养出合格的稻农确保双季稻试点成功。

” 当天下午毛熊的第一批技术资料和一台精密机床运抵南港码头。

陈敬之带着学员们赶到码头看着崭新的机床激动地说：“有了这些咱们的电子厂就能更快投产了！”林彻站在一旁看着卸载的设备和忙碌的人群心里格外踏实。

人口突破51万带来的压力正在被源源不断的劳动力和人才化解；产业转型的阵痛也在质量管控和技术引进中逐渐平息。

距离1965年4月还有最后一天林彻在笔记本上写下：“胶鞋质量问题解决培训中心运转良好毛熊技术到位——转型第一步稳了。

下一步推进电子厂投产落实双季稻种植守住贸易渠道。

”窗外的夜色渐深但沧溟岛的灯火却越来越亮照亮了这条充满希望的转型之路。

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