官场处处失误火速进步第255章 人才可不是这么请的

星云科技的签约仪式影响不小。

最直接的影响就是周阳的办公室快变成人才市场的招聘点了。

“周市长我们是搞光刻胶的听说星云科技要来您看我们这个项目……” “周市长我们是做AI服务器散热的绝对国内顶尖……” “周市长……” 周阳每天应付完这些热情似火的企业家回到办公室感觉自己嘴角的肌肉都快笑僵了。

产业集群的效应已经开始显现。

但新的问题也接踵而至。

“市长这是星云科技发来的第一批次人才需求清单。

” 林小雨将一份厚厚的文件放在周阳桌上表情有点严肃。

“他们光是算法工程师就要三百个还要求是海外名校毕业有五年以上工作经验的。

” 周阳翻看着清单眉头也渐渐皱了起来。

这还只是星云一家要是等那些上下游配套企业都来了临海市的人才缺口会变成一个巨大的黑洞。

“我们临海市现在所有高校的计算机相关专业毕业生加起来一年都凑不齐这个数。

”周阳靠在椅背上手指轻轻敲着桌面。

城市要发展产业要升级归根结底靠的是人。

特别是高端人才。

“小雨通知一下人才服务中心让他们拿个方案出来。

”周阳下了决心“就说我要搞一个‘全球英才汇临海’的计划重点目标就是那些在海外留学和工作的高层次人才。

” “好的市长！”林小雨的眼睛亮了。

这名字一听就很高大上！ …… 第二天下午市人才服务中心的主任刘华就抱着个笔记本出现在了周阳的办公室。

刘华大概五十岁出头头发梳得一丝不苟脸上挂着标准得体的笑容。

“周市长您的指示我收到了连夜就组织了我们中心的骨干力量进行了深入的探讨和学习！” 刘华一开口就是一股浓浓的体制内汇报风。

周阳笑了笑示意他坐。

“刘主任别那么紧张坐下说。

” “诶好好。

”刘华坐下但只坐了椅子前三分之一腰杆挺得笔直。

“市长您提出的‘全球英才汇临海’计划高屋建瓴立意深远充分体现了市委市政府对人才工作的高度重视……” 周阳听着这熟悉的开场白端起茶杯喝了一口心里开始默数。

一二三……果然。

“但是呢”刘华话锋一转脸上露出几分为难“我们基层的同志们在讨论中也反映了一些实际困难。

” “哦？说来听听。

”周阳不动声色。

“主要是这些留学生啊市长您也知道都是天之骄子眼光高要求也高。

”刘华叹了口气摆出一副“我是为你好”的表情。

“又要高薪又要好房还要解决配偶工作、子女上学。

咱们临海毕竟刚发展起来有些配套政策跟一线大城市比还是有差距的。

” “他们来了万一不满意留不住那对我们市里的声誉也是个影响嘛。

” 周阳听着心里已经有点乐了。

这位刘主任本事不知道怎么样这甩锅和打预防针的功夫倒是炉火纯青。

还没开始干活就先把“干不成”和“干不好”的理由给你铺垫得明明白白。

“刘主任的担忧很有道理。

”周阳点点头顺着他的话说“那依你看我们该怎么办？” 刘华一看周阳“听进去”了顿时来了精神。

“市长我觉得这事儿得稳妥得设置好门槛。

不是什么留学生都能要的我们得优中选优确保引进来的都是能踏踏实实为临海做贡献的真人才不能让一些想回来混日子、投机取巧的人占了我们宝贵的政策便宜。

” 他说得义正辞严仿佛自己是临海人才政策的最后一道防线。

周阳微笑着听完点了点头。

“好刘主任考虑得很周到。

那就辛苦你尽快把详细的政策方案拿出来要体现出你说的‘优中选优’的原则。

” “没问题市长！保证完成任务！” 刘华一脸激动地站起来敬了个不太标准的礼这才心满意足地退了出去。

他前脚刚走周阳脑海里系统的提示音就不带任何感情地响了起来。

【叮！检测到目标人物【刘华】在与宿主的沟通过程中产生了强烈的【消极抵触】与【敷衍应对】情绪！】 【启动【人物背景深度扫描】模块……扫描完成！】 【目标人物：刘华市人才服务中心主任。

】 【核心偏见：其子三年前于澳洲某大学艺术管理专业毕业回国因眼高手低至今待业在家。

因此刘华对所有‘海归’特别是‘非理工科’的年轻留学生抱有“都是眼高手低、夸夸其谈、想占国家便宜”的深度偏见。

】 【行为预测：其将在制定人才引进政策时利用职权故意设置不合理的流程和门槛以达成其‘劝退大部分留学生’的潜在目的。

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